Sistem Liyakate Önem Veriyor mu?

Yaşadığımız bu dönemde dik durmaya ve çabuk karar alıp uygulamaya mecburuz.

4-5 partiden oluşan  koalisyonlar bu ülkeyi taşıyamaz.

Cumhurbaşkanının halk tarafından seçilmesinden korkanlar güçlü parlamento sistemini savunurlar. Çünkü onlar için cumhurbaşkanın mecliste seçilmesi çok daha kolaydır.

Eğer cumhurbaşkanlığı sistemi olmasaydı bu yakaladığımız süreci yönetmekte zorlanırdık.

HDP nin de içinde olacağı çok parçalı koalisyonlar terörle mücadeleyi sağlayamazlar.

ABD, Almanya, Fransa baskısıyla doğu Akdenizde zamanında kararlar alıp uygulamakta zorlanırız.

Peki uyguladığımız sistemde hatalar yok mudur?

Aslında sistem genel anlamı ile iyidir ama uygulamada hatalar oluşmaktadır.

Öncelikle belirtmeliyim ki; görevdeki AK Parti kadroları önceki dönemdeki kadrolara göre çok yetersizdir.

Mesela Cemil Çiçek gibi en kritik dönemlerde Erdoğan’ı temsil edecek kalitede bir yetkili yoktur.

Cemil Çiçek; geçmişte 2007 de genel kurmay tarafından verilen e muhtırayı canlı yayında etkisiz hale getirecek açıklamalarda bulunmuştur.

Faruk Çelik; pratik çözümleri  ve uzlaşmacı tavırları ile toplu sözleşme ve asgari ücret görüşmelerini oy birliği sağlayarak uzlaşma ile sonuçlandırmayı başarmıştır.

Bu gibi toplantıları oy çokluğu ile sonlandırmak başarı sayılmaz.

Mevcut sistemde her daim liyakatten bahsedilirken uygulamada tam tersi işlerle karşılaşıyoruz. Mesela 45 senelik köklü bir Uludağ Üniversitesinin rektörlüğüne o üniversitenin ilahiyat fakültesinden birisi rektör olarak atanmıştır.

Aslında Bursa olarak Tıp fakültesinden bir rektör beklerdik çünkü tıp fakültesi bu üniversitenin amiral gemisidir.

Hem doktor yetiştirir hem de bursa halkının sağlık hizmetlerini en iyi şekilde karşılar.

Liyakate uyulup uyulmadığına bundan daha iyi bir örnek bulamayız.

 

Günün Sözü

Nefsine ağır gelen işi

Kimseye tatbik etme

Hacı Bektaş Veli