Cansu ailesinin acı günü

Gemlik İnşaat Sektörünün sevilen isimlerinden Müteahhit İdris Cansu’nun annesi, Kıbrıs Gazisi Cemil Cansu’nun eşi Saadet Cansu vefat etti.

Uzun zamandır amansız hastalıkla mücadele eden Saadet Cansu dün akşam saatlerinde hayata gözlerini yumdu. Cansu ailesinin yakınları ilk olarak cenaze evine akın ederken, geç saatlere kadar aileyi yalnız bırakmadılar.

Merhumenin cenazesi Hacı İzzet Camiinden öğlen namazına müteakip kaldırıldı. Cenazeye Gemlik Belediye Başkanı Refik Yılmaz, Belediye Meclis Üyeleri, iş dünyansın önde gelen isimleri, Cansu ailesinin yakınları ve komşuları katıldı.

Kılınan cenaze namazının ardından Saadet Cansu’nun cenazesi Gemlik Yeni Mezarlığı’nda toprağa verildi.

 

Marmarabirlik’ten üreticiye 79 milyon TL’lik peşin ödeme

Ürün alım bedellerinin yüzde 80’ini haftalık dilimlerle peşin ödeyen Marmarabirlik, üreticinin yüzünü güldürmeye devam ediyor. 23 Kasım’da yapılacak 4. dilim ödeme ile birlikte üreticiye bugüne kadar toplam 79 milyon TL ödenmiş olacak.

Ürün alım fiyatlarıyla zeytin üreticisinin yüzünü güldüren Marmarabirlik, kampanya kapsamında ürün alım bedellerinin yüzde 80’ini haftalık dilimlerle peşin ödüyor. Marmarabirlik Yönetim Kurulu Başkanı Hidamet Asa, 25 Ekim’de başlayan 2017-2018 ürün alım kampanyası kapsamında bugüne kadar 141,5 milyon TL karşılığında 23 bin ton zeytin alımı yapıldığını belirterek, “23 Kasım Perşembe günü yapılacak 4. dilim ödeme ile birlikte üreticiye toplam ürün bedelinin 79 milyon TL’si peşin ödenmiş olacak. Ortaklarımız ödemeyi aynı gün hesaplarından alabilirler” diye konuştu.

Başkan Asa, bu yıl üreticilerin talebi üzerine ürün alımları başlamadan 18 Ekim’de fiyatların açıklandığını vurgulayarak, tavan 11,75 TL, taban 4,10 TL olarak açıklanan fiyatların bir önceki yılın ortalama yüzde 35 üzerinde olduğunu kaydetti. Üretici ortaklardan 56 bin 560 ton rekolte beyanı alındığını anımsatan Asa, bugün itibariyle 8 kooperatif bölgesinde ürün alımlarının devam ettiğini söyledi.

Üreticinin emeğinin karşılığını en kısa sürede alabilmesi için ürün bedellerinin yüzde 80’ini kampanya bitmeden haftalık dilimler halinde ödediklerini kaydeden Asa, geri kalan yüzde 20’lik dilimin ise mümkün olan en kısa sürede ödeneceğini bildirdi.

ORTAKLARA TEŞEKKÜR

Asa, ürün bedellerini öderken 1 lira dahi kredi kullanmadıklarına işaret ederek, “Marmarabirlik, ortağından aldığı destekle gücüne güç katıyor. Marmarabirlik bir yandan ürün bedellerini öderken diğer yandan geçmiş döneme ait eski borçları da ödemektedir. Marmarabirlik’in önceki döneme ait olan ve 2007’de alınan 60 milyon TL Destekleme ve Fiyat İstikrar Fonu (DFİF) kredisi 2013 yılında yapılandırılmış olup, halen taksitler halinde eski döneme ait borçları ödemeye de devam etmekteyiz. Bunun yanında bir yandan son 7 yılda yaklaşık 65 milyon TL’lik yatırım yaparken, diğer yandan ortaklarımıza 17 milyon TL kar payı dağıtmaktayız. Bu başarı üreticinin başarısı, bu kurum üreticinin sigortasıdır. Marmarabirlik ortaklarının bugün itibariyle kooperatifine sahip çıktığını görmekteyiz. Toplamda 23 bin ton zeytin alımının gerçekleşmiş olması bunun bir göstergesidir. Kurum adına ortaklarımıza teşekkür ederim” ifadelerini kullandı.

HEDEF 50 BİN TON ÜRÜN SATMAK

Başkan Asa, kampanya sonunda 50 bin ton ürün almayı hedeflediklerini belirterek, Marmarabirlik’in 40 bin tonlara ulaşan satışlarının sürdürülebilir olması için hedeflediği ürünü alması gerektiğini söyledi. Üretici ortaklara seslenen Asa, “Marmarabirlik kazanırsa üretici kazanır. Ortaklarımızın beyan ettiği ürünü teslim etmesi, Marmarabirlik’in hedeflediği alım miktarına ulaşması demektir. Marmarabirlik’in daha fazla ürün satabilmesi için alımların ve stoklarımızın düzenli olması gerekir. Hedefimiz iki yıl sonra 50 bin ton ürün satışı gerçekleştirmektir. Bu da firesi ile birlikte en az 60 bin ton ürün alımı demektir. Marmarabirlik Yönetim Kurulu olarak kampanya döneminde üreticimizin yanında olmak için var gücümüzle çalışmaya devam ediyoruz. Kooperatifine sahip çıkan ortaklarımıza bir kez daha teşekkür ediyor, beyan ettikleri ürünü teslim etmeyen ortaklarımızın da kooperatiflerine sahip çıkmalarını bekliyoruz. Unutmayalım ki Marmarabirlik’in geleceği sizin geleceğinizdir.”

Gemlik Yozgatlılar Derneği açıldı

Gemlik’te bulunan Yozgatlılar,  Dernek çatısı altında yeniden toplanıyorlar.

Üç yıldır kapalı olan Gemlik Yozgatlılar Derneği, yeni lokalinin açılışıyla yeniden faaliyete geçti. İşkur arasında bulunan dernek binasının açılışı da ilgi gördü.

Başkanlığını Bayram Kılıç’ın yaptığı dernek lokali açılışına Gemlik Belediye Başkanı Refik Yılmaz, MHP Gemlik İlçe Başkanı Mehmet Emin Özcanbaz, çeşitli STK ve Derneklerin temsilcileri, Ak Parti ve MHP İlçe Yönetimi katıldı.

Açılışta söz alan Gemlik Belediye Başkanı Refik Yılmaz; ‘’Yozgatlılar vatanını, milletini seven insanlardır. Ülkesine bağlı insanların bir araya gelmesi, dernekleşmesi Gemlik’e katkı sağlayacaktır. Dernekler Gemlik’e renk katıyor. Aynı zamanda kültürlerini sonraki nesillere aktarma imkanı sağlıyor. Derneği açan arkadaşlarımıza ilçemiz adına teşekkür ediyor, derneğin Gemlik’e hayırlı olmasını diliyorum’’ dedi.

Belediye Personeline Kurum İçi Çatışma Semineri

Gemlik Belediyesi’nin Hizmet İçi Eğitim Seminerleri hız kesmeden devam ediyor. Marmara Belediyeler Birliği ve Yerel Yönetim Akademisi işbirliğiyle düzenlenen seminerde, kişisel gelişim uzmanı Haluk Otman “Kurum İçi Çatışma Yönetimi” konulu seminerde Gemlik Belediyesi personeline detaylı bir sunum yaptı.

Ticaret ve Sanayi Odası Konferans Salonunda organize edilen seminere, Gemlik Belediye Başkan Yardımcıları Kadir Erol, Vedat Büyükgölcigezli’nin yanı sıra birim amirleri ve belediye personelleri katıldı.

Kişisel Gelişim Uzmanı Haluk Otman, her çatışmanın olumsuz algılanmaması gerektiğini belirterek, iyi yönetilen kurum içi çatışmanın çok olumlu sonuçlar doğurabileceğini söyledi. Çatışmanın basit bir anlaşmazlıktan daha fazlası olduğunu vurgulayan Otman, tüm canlıların, yaşamlarını devam ettirebilmek için sürekli çevreleri ile mücadele etmek ve yeri geldiğinde çatışmak durumunda kaldığını ifade etti.

Bireylerin, grupların, işletmelerde departmanların, karşıt grupların çatışabildiği gibi, bireyin de kendi içerisinde çatışabildiğini kaydeden Haluk Otman, çatışmanın farklılıklar ve güç elde etme nedeniyle oluştuğunu dile getirdi. Yaşamın olduğu her yerde çatışmanın mutlaka olduğunun altını çizen Kişisel Gelişim Uzmanı Otman, “Kimse ‘iş yerimizde hiç çatışma olmaz’ diyemez. Çünkü iş yerinde çatışma olmaması, çatışmanın ta kendisidir. Her çatışma olumsuz mudur? Hayır. İyi yönetilirse olumlu sonuçlar da doğurabilir” diye konuştu.

Seminer, Kişisel Gelişim Uzmanı Haluk Otman’a çiçek takdim edilmesinin ardından toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi.

 

Tek Galip Çotanak

Bursa 1. Amatör Kümede mücadele eden Gemlik takımları içinde bu hafta sadece Çotanakspor kazandı.

Düşme hattından çıkmak adına mücadele veren Gemlik ekibi Çotanakspor, Altınsaban karşısında altın değerinde bir 3 puan aldı. Deplasmanda Soğanlı Sahasında rakibi ile karşılaşan Gemlik Çotanakspor müsabakayı 2-1 kazandı.

Sezon başından bu yana oynadığı müsabakaları kaybeden Gemlik Çotanakspor, iki haftadır kazanarak 6 puana ulaştı. 1. Amatör Kümede kalma adına umutlu olan Gemlik ekibinin, çıkışını önümüzdeki açlarda da sürdürmesi durumunda, düşme riskini kafalarından atacakları dile getiriliyor. Ligde kalırsa, alt yapıdan gelecek takviyelerle ligin gediklilerinden olması beklenen Çotanakspor, ağırlığı da altyapıya vermiş durumda.

Vefa ve Gemlik berabere kaldı

Bursa 1. Amatör Kümede mücadele eden ve gruplarında şampiyon olması beklenen iki Gemlik ekibi de berabere kaldı.

GEMLİKSPOR 2-0 ÖNE GEÇMİŞTİ

Gemlikspor, düşme hattında Umurspor ve Çekirgespor ile çekişen Arabayatağı ile deplasmanda karşı karşıya geldi. Müsabakada, 2-0 öne geçen Gemlikspor, skoru koruyamayarak müsabakadan 2-2’lik beraberlikle ayrıldı. Gemlikspor aldığı 1 puan ile puanını 11 yaparken Arabayatağı aldığı puanla 5 puana ulaşarak Umurspor’un 1 puan önüne geçmiş oldu.

VEFA, NİLÜFER MAÇINI UNUTAMADI

Diğer Gemlik temsilcisi Vefaspor, iki hafta önceye kadar lider olarak grubuna devam ederken, geçtiğimiz hafta aldığı Nilüfer 1987 mağlubiyetinden çıkamadı. Deplasmanda Alanyurt Gençlikspor ile karşılaşan Gemlik ekibi, kaybettiği 2 puan sonrasında rakibi Nilüfer 1987 ile puan farkını 4 puana çıkarmış oldu.

 

Gemlik ilk galibiyetini Hasad Gençlik Karşısında aldı

Türkiye Voleybol 2.ligi 6.Hafta müsabakasında Gemlik ekibi Zonguldak Hasat Gençlik Sporu 3-1 yenerek Lig’de ilk galibiyetini aldı.

Gemlik İlçe spor salonunda kalabalık seyirci karşısında oynanan müsabakasın 1.ve 2. Setlerinde Gemlik Basketbol kulübünün etkili  oyunu  skoru 2:0 a getirdi. 3 sette Hasad Gençlik Gemlik ekibin hatalarını iyi değerlendirerek  1 set  almayı başardı. 3. Sette teknik molaya Gemlik ekibi önde girerek skor avantajını elde etti. Gemlik Basketbol Kulübü müsabakayı 3:1 kazanarak ligdeki ilk galibiyetini alarak puanını 3 çıkarttı.

1.SET 25:13 Gemlik Basketbol Kulübü

2.SET 25:13 Gemlik Basketbol Kulübü

3.SET 15:25 Hasad Gençlik (Zonguldak)

4.SET 25:15 Gemlik Basketbol Kulübü

7. hafta İstanbul deplasmanında İstanbul Büyükşehir Belediye ile 25 Kasım 2017 Cumartesi Saat 18:30’da 50.yıl spor salonunda  karşılaşacak.

 

İstihdam Fuarı Büyük İlgi Gördü

 

Türkiye İş Kurumu ve İş Kur Gemlik Müdürlüğü öncülüğünde düzenlenen istihdam fuarı büyük ilgi gördü. 17-18 Kasım tarihleri arasında Türkiye’de ilk defa bir ilçede düzenlenen fuara, binlerce vatandaş akın etti. 45 firma tarafından açılan stantlarda, iş başvuruları ve iş bilgilendirmeleri yapılırken, fuara protokol de ilgi gösterdi. İş ve İşçiyi buluşturan programın sloganıysa ‘’İş-sizi Çağırıyor’’ oldu.

Fuar kapsamında, Yalova Üniversitesi Öğretim Görevlisi Doç. Dr. Şenay Yürür, Doğan Tv Sosyal Medya Yöneticisi Eren Caner, Bloomberg HT Genel Yayın Yönetmeni Cüneyt Başaran ve Faurecia Politeks Bodrolama Müdürü Gaye Cura seminerleri ile fuara destek verdi.

TÜRKİYE’DE İLK DEFA İLÇEDE

İş-Kur, ülke genelinde başlatılan istihdam hamlesi kapsamında düzenlediği fuarlarda ilk defa bir ilçeyi tercih etti. İş gücü olarak Türkiye’nin en önde gelen ilçelerinden biri olan Gemlik’te yapılan fuar, ‘’İş-Sizi Çağırıyor’’ sloganıyla start aldı.

Açılış programına Gemlik Kaymakam Vekili ve Orhangazi Kaymakamı Dr. Yalçın Yılmaz, Gemlik Belediye Başkanı Refik Yılmaz, İlçe Emniyet Müdürü Abdulkadir Yüce, Bursa İşkur Müdürü Feyzullah Eren Türkmen, Gemlik İşkur Müdürü Ünver Ünver, GTSO Başkanı Kemal Akıt, Gemlik Ticaret Borsası Başkanı Özden Çakır, Orhangazi Ticaret Odası Meclis Başkanı Erol Hatırlı, Ak Parti İlçe Başkanı Zafer Işık ile firma temsilcileri, kurum müdürleri katıldı.

KAYMAKAM YILMAZ; FİKİRLERİN HAYAT BULMASI GÜZEL.

Açılış öncesinde ilk konuşmayı Gemlik Kaymakam Vekili Dr. Yalçın Yılmaz yaptı. Yılmaz;  ‘’İşkur tarafından düzenlenen istihdam fuarı, Gemlik’e ve Bursa’ya önemli katkı sağlayacaktır. İşkur’un önemli çalışmaları var. Biz de geçmiş dönemde istihdam ile alakalı çalışmalar yapmıştır. Master tezim de, İş Kurumları ve istihdam ile alakalı olmuştu. Tezimizin vücut bulduğunu görmek de bizleri memnun etti. Emeği geçenlere teşekkür ediyorum’’ dedi.

REFİK YILMAZ; TÜRKİYE KENDİ KENDİNE YETMELİ

Ardından söz alan Gemlik Belediye Başkanı Refik Yılmaz; ‘’Birinci istihdam buluşmasını Gemlik’te gerçekleştirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Başta İşkur müdürümüz olmak üzere, tüm firmalarımıza ve katılımcılara teşekkür ediyoruz. Günümüzde nitelikli eleman bulmanın önemi var. Bu fuar da, nitelikli işçiyle işverenin buluşması için aracı olacaktır.

Gemlik’te güçlü bir ekonomimiz var. Dört bir yanımız düşmanlarla çevrili, içimizde de hainler var. Bunlarla ancak çalışarak ve üreterek baş edebiliriz. Bunun başka yolu yok. Katar’a uygulanan ambargonun Türkiye’ye uygulanmayacağının garantisi yok. Bu nedenle, sanayide, tarımda kendimiz üretmeliyiz. Türkiye’nin kendi kendine yetmesi lazım’’ şeklinde konuştu.

Son olarak söz alan Bursa İşkur Müdürü, Feyzullah Eren Türkmen; ‘’Kaymakamlığımız, İşkur Müdürümüz ve Belediyemize teşekkür ediyoruz. Gemlik’e ve ülkemize önemli katkı sağlayacağını düşündüğümüz programın, hayırlı olmasını diliyoruz.

ŞENAY YÜRÜR’ÜN KONFERANSI İLGİ GÖRDÜ

Gemlik İşkur Müdürlüğü öncülüğünde düzenlenen istihdam fuarında, Doç. Dr. Şenay Yürür seminer verdi.

İş-Kur öncülüğünde, Gemlik Kaymakamlığı, Gemlik Belediyesi, GTSO, Gemlik Ticaret Borsası ve firmaların işbirliği ile yapılan İş-Sizi Çağırıyor sloganlı fuarda, ilk semineri Yalova Üniversitesi İ.İ.B.F. öğretim görevlisi Doç. Dr. Şenay Yürür verdi. Büyük ilgi gören Yürür, interaktif sunumuyla dikkat çekti.

‘’İş hayatında iş ve kişi uyumlu önemlidir’’ diyen Yürür; ‘’Yönetici başkaları aracılığıyla hedefe ulaşan kişidir. Hayatta hepimizin rolleri vardır. Örneği ben hocayım. Anne babama karşı da evlat rolümü üstleniyorum. Aslında, kişilik değişebilir. Bunun için üç ana kural var; farkındalık, istek ve çaba. Farkında değilseniz, sorunları başka yerde arasınız. Hayat bir öğrenme sürecidir.

Fiziksel özellikler kişiliğimizi etkiler. Kültür, kişiliğimizin belirgin noktasıdır. Travma ve başarısızlıklar da kişiliği şekillendiren unsurlardandır. Farklı kişilik özellikleri vardır. Dışa dönük veya içe dönük, uyumlu veya hırçın, özdenetimli sorumlu veya dağınık sorumsuz gibi. Kontrol ve tutuculuk da farklı özelliktir. Başarı yönetimli olmak, başarısızlıktan kaçınmak da, önemli bir ayırıcı özelliktir. Başarı yönelimli insanlar, geri bildirim almaktan da hoşlanırlar.

Otoriteler, statü ve güç farklına inanır. Tutucudurlar. Katı kuralları vardır. Türkiye güç merkezleri arasında farkın yüksek olduğu bir toplumdur. Bir de makyavelist ve amaca ulaşmak için her şey mübah düşünce tarzı var. Hangisiyle çalışmak istediğinizi kendiniz belirleyeceksiniz.

Tüm bunların özünde iki çeşit kişilik tarzı vardır. A ve B. A; sürekli hareket halinde, çalışkan ve gayretli. B; stres yönetimlerinde örnek gösterilen rahat kişilikler. Son olarak değişimden bahsediyorsak, şunu bilmeliyiz ki, tek değiştirebileceğimiz kişi kendimiziz’’ dedi.

EREN CANER; KULLANILABİLİR BİLGİ SAHİBİ OLUN

Gemlik’te düzenlenen istihdam Fuarının ikinci konferansında Eren Caner sunum yaptı.

Doğan TV Sosyal Medya Yöneticisi olan Caner, sosyal medya, değişim, inovasyon ve digital çağ ile alakalı bilgilendirmeler yaptı. Caner Sosyal Medya Haberciliği ile alakalı başladığı anlatımında şu ifadelere yer verdi; ‘’İnsan değişmiyor. Bu nedenle araçlar da kendi içinde benzerlik gösteriyor. İlk telefondan, tuş kilidi mantığına kadar.

Okullarımız, yıllardır bizi doğru yönlendirmedi. Asıl sorulması gereken, bizim içimizi neyin kıpır kıpır yaptığı olmalıydı. Okullardaki eğitim size eski gelmeye başladı. Bu nedenle onun da yenilenmeye ihtiyacı var.  Üniversitelerinizden, kullanılabilir bilgi isteyin.

Markalar da gençleşmek zorundadır. Bilindiği gibi eski markalar bile, yeniliklere uyum sağlamak adına departmanlar oluşturuyor. Markalar da, kurumlar da yaşlanıyor. Son dönemde, gençleşme çalışmaları da, bunun fark edilmesinden dolayıdır. Gençleşmeyen ve uyum sağlamayan markalar yok olmaya mahkumdur. Bir milyon kişinin yaptığını yaparsanız, bir milyon birinci olursunuz. Fark yaratmak zorundasınız. Sosyal medya uzmanı olmayın. Sosyal medya uzmanı ara elemandır. Sosyal medya dağıtım ağıdır.

Şimdi dünyanın gündeminde ise cripto paralar var. Betcom 21 milyon’a ulaşmak istiyor. Bu sistem tapu verilerinden, E-Devlet bilgilerine kadar her konuyu depolama şansı var ve son derece güvenli. Şu anda, 11 milyon ayrı bilgisayardan yönetiliyor. Para üretiyorlar’’ dedi.

BAŞARAN; ÜRETİME DAYALI BÜYÜME ÖNEMLİ

Programın ikinci gününde GTSO salonundaki seminerler Cüneyt Başaran’ın konuşmasıyla başladı. Başaran, büyüme ve iş gücüne değinirken, iş gücünün artması için üretim önemli.

Dünya büyük bir kırılmadan geçiyor. 5-10 yıl içinde pek çok meslek olmayacak. Türkiye’de önemli miktarda işsizlik sorunu var. Bunda kısmen Suriyeliler ve genç iş gücü öncelik sağlıyor. Doğrudan oranlar da yükseliyor. %10.7 işsizlik oranı, Türkiye için önemli sorundur. Her yıl bir milyon kişiye iş imkanı yaratmamız gerekiyor.

İnşaat sektöründeki yükseliş, katma değer açısından faydalı değil. Kolay para kazanılır ama sonrası yoktur. Üretim anlamında yükseliş gerekir. Cumhurbaşkanımız genelde faizin enflasyonu artırdığını söylüyor. Bunun doğru kısımları var ama ilk bölümü değil. İlk bölümde istikrarlı ekonomik programla, faizi kontrol altına almak gerekir. Faizler, ancak başarısız ekonomilerde etki yapar.

Türkiye üretime dayalı büyüme sağlamıyor. Dünya Endüstri 4.0’a ulaştı. Biz 2 ve 2,5 arasındayız henüz. Sanayide teknolojinin her durumda gerisinde kaldık. Sanayimizin büyük bölümü de otomotiv üzerine. 2040 yılında Dünya elektrikli araca geçtiğinde, otomotiv sanayinin büyük bölümü gitmiş olabilir. Ülke olarak buna da hazırlanmalıyız. Elektrikli araçta da en büyük sıkıntı şarj ve bunun için kobalt gerekiyor.

Büyümede 5,5 olup, bir milyon istihdam yapıyorsak bunda önemli sayıda eksik vardır. 3,5 büyüyüp, 5 milyon istihdam yapıyorsak doğru büyümediler. Bizim büyümemiz, genelde ürettiğimiz ürünlere bağlı olmadığından toplumsal refahta sorunlar yaşıyoruz. Büyüme üretimden gelmediği için iş gücü yaratmıyor’’ dedi.

GAYE CURA’DAN İŞ BAŞVURUSU ÖNERİLERİ

Gemlik İşkur Müdürlüğü Öncülüğünde düzenlenen ‘’İş-Sizi Çağırıyor’’ başlıklı istihdam fuarında, Gaye Cura’da eğitim verdi. Faurecia Politeks Badrolama Müdürü Gaye Cura, iş başvurusu ve CV doldurmaktaki inceliklere değindi.

Cura; ‘’Önemli olan CV’nin içeriğini nasıl hazırladığınızdır. Net olması, anlatımı ve bilgileri özetlemesi önemlidir. Şu an tek tıkla çok sayıda şeyi yapabiliyoruz. İnternette örnekleri araştırmanız da faydalı olacaktır.

Hem genç, hem de tecrübeli eleman isteniyor. Gençlerin nerede tecrübe kazanacağını ise düşünmüyoruz. Yeni mezunlarda işe yatkınlık önemli. Türkiye İş Kurumunun bu yöndeki teşviklerinden çok faydalanıyoruz. İş Başı Eğitim Programları önemli. Biz de alımlarımızı genelde bu yönde yapıyoruz.

İşe alırken belli başlıklara dikkat etmek gerekir. Görüşmeye zamanında gelindi mi? Firmayı tanıyor mu? Ne istediğini biliyor mu? Görev için istekli mi? İşin gerekliliğini karşılıyor mu? Firma kültürüne uygun mu? sorularıdır’’ dedi.

KATILAN FİRMALARA PLAKET

İki gün süren, Gemlik, çevre ilçeler ve Bursa’dan binlerce vatandaşın ziyaret ettiği İstihdam fuarı sonrasında, Gemlik Belediye Başkanı Refik Yılmaz, İznik Belediye Başkanı Osman Sargın, İşkur Müdürü Ünver Ünver, GTSO Başkanı Kemal Akıt, Borsa Başkanı Özden Çakır, İlçe Emniyet Müdürü Abdulkadir Yüce ve protokol tarafından, fuara katılan firmalara plaket verildi. İstihdam fuarı, plaket tören ile son buldu.

 

 

 

Çelik’ten Sürpriz Ziyaret

Ak Parti iktidarında uzun süre farklı bakanlıklar üstlenen Şanlıurfa Milletvekili Faruk Çelik Gemlik’e süpriz bir ziyaret gerçekleştirdi.

Yalova’da katılacağı bir düğün öncesi Gemlik’e giren Çelik’e Gemlik Belediye Başkanı Refik Yılmaz, Ak Parti Gemlik İlçe Başkanı Zafer Işık, Başkan Yardımcısı Ahmet Avcı ve bazı meclis üyeleri de eşlik etti.

Gemlik’te ilçe başkanlığı süreci devam ederken Çelik’in Gemlik’e gelmesi akıllarda soru işaretleri getirdi.

Öte yandan Çelik Bakanlık yaptığı dönemlerde Gemlik’e balık yemeye gelmesiyle dikkat çekiyordu.

  BAŞARAN; ÜRETİME DAYALI BÜYÜME ÖNEMLİ

Gemlik’te işsizi bekliyor programının ikinci gününde GTSO salonundaki seminerler Cüneyt Başaran’ın konuşmasıyla başladı. Başaran, büyüme ve iş gücüne değinirken, iş gücünün artması için üretim önemli.

Dünya büyük bir kırılmadan geçiyor. 5-10 yıl içinde pek çok meslek olmayacak. Türkiye’de önemli miktarda işsizlik sorunu var. Bunda kısmen Suriyeliler ve genç iş gücü öncelik sağlıyor. Doğrudan oranlar da yükseliyor. %10.7 işsizlik oranı, Türkiye için önemli sorundur. Her yıl bir milyon kişiye iş imkanı yaratmamız gerekiyor.

İnşaat sektöründeki yükseliş, katma değer açısından faydalı değil. Kolay para kazanılır ama sonrası yoktur. Üretim anlamında yükseliş gerekir. Cumhurbaşkanımız genelde faizin enflasyonu artırdığını söylüyor. Bunun doğru kısımları var ama ilk bölümü değil. İlk bölümde istikrarlı ekonomik programla, faizi kontrol altına almak gerekir. Faizler, ancak başarısız ekonomilerde etki yapar.

Türkiye üretime dayalı büyüme sağlamıyor. Dünya Endüstri 4.0’a ulaştı. Biz 2 ve 2,5 arasındayız henüz. Sanayide teknolojinin her durumda gerisinde kaldık. Sanayimizin büyük bölümü de otomotiv üzerine. 2040 yılında Dünya elektrikli araca geçtiğinde, otomotiv sanayinin büyük bölümü gitmiş olabilir. Ülke olarak buna da hazırlanmalıyız. Elektrikli araçta da en büyük sıkıntı şarj ve bunun için kobalt gerekiyor.

Büyümede 5,5 olup, bir milyon istihdam yapıyorsak bunda önemli sayıda eksik vardır. 3,5 büyüyüp, 5 milyon istihdam yapıyorsak doğru büyümediler. Bizim büyümemiz, genelde ürettiğimiz ürünlere bağlı olmadığından toplumsal refahta sorunlar yaşıyoruz. Büyüme üretimden gelmediği için iş gücü yaratmıyor’’ dedi.